От редакции: это история нашего читателя. Редакция проверила изложенные факты и изучила предоставленные документы, которые подтверждают эту историю. Если юристы готовы помочь нашему читателю — обращайтесь к нам за контактом @trojmiasto_on
Вадим (имя изменено) с семьёй уехал из Беларуси в 2022 году. «Ещё в 2020-м, когда после выборов начались массовые протесты, стало ясно, что жить дальше при Лукашенко я не готов, но тогда решил задержаться и посмотреть, как будет развиваться ситуация. Когда стало окончательно понятно, что ничего хорошего из этого не выйдет, мы уехали, как и очень многие беларусы в те годы», — вспоминает он.
По его словам, после переезда он в первую очередь старался легализоваться, наладить работу и жизнь. В ноябре 2025 года семья оплатила его обучение на инженера по автоматизации тестирования. С тех пор у него устоявшийся график: утром учёба, вечером работа курьером.
Курьерскую работу он совмещал с двумя партнёрами. Первый — агентство, которое официально оформляет курьеров для Pyszne.pl: чёткий договор, прозрачная почасовая ставка, все взносы платятся так, как положено. «К этой части у меня нет никаких претензий, я специально держу её в истории как пример того, как всё должно выглядеть», — подчёркивает он.
Второй партнёр — компания Eternis — устроен иначе. Это не мелкий посредник: по собственным данным компании, через неё рассчитываются более 18 тысяч курьеров и водителей по всей Польше. Она сотрудничает с Uber, Uber Eats, Bolt, Glovo, Pyszne и Wolt, головной офис находится в Варшаве, представительства есть в целом ряде городов страны. «Именно здесь, как выяснилось, всё было устроено иначе. И это не моя вина, не часть какой-то серой схемы, в которой я участвовал, это то, что делали со мной без моего ведома», — говорит Вадим.
Как он узнал, что что-то не так
Всё началось с очередного заявления на «800+» — пособие на детей, которое в Польше получают многие семьи, включая иностранцев, если официально работают. Ему отказали: взносы, которые Eternis платил за него в ZUS (польский аналог соцстраха), оказались слишком маленькими, хотя по факту он работал почти каждый будний день, в среднем с 18:00 до 22:00–23:00, иногда прихватывал и выходные.
«Начал разбираться и увидел то, чего раньше не замечал», — рассказывает он. В расчётном листе за один месяц из выплаченной ему суммы только около 200 злотых были оформлены как «зарплата по договору», то есть то, с чего платятся взносы. Остальное, а это более чем в 14 раз больше (копия расшифровки Eternis за март есть в распоряжении редакции), было оформлено как «возврат расходов на использование автомобиля».
«Работаю я на собственной машине, но по условиям договора Eternis мне не полагается никакой компенсации ни за топливо, ни за износ автомобиля, все эти расходы я и так полностью несу сам, из своей же зарплаты. Так что реальных расходов, которые компания обязалась бы мне возмещать, в договоре просто нет, «возврат расходов» здесь не с чем соотнести. Это просто другое название для той же зарплаты, чтобы государство получало взносы с копеек, а не с реального заработка», — объясняет Вадим. Копию договора он также передал редакции.
По его словам, если бы не отказ в пособии, он бы вообще не узнал, что Eternis с самого начала действия договора, с лета 2025 года, не платил за него взносы так, как положено. «Пришлось с нуля разбираться, что такое личный кабинет ZUS, где там смотреть уплаченные взносы, как читать расчётный лист от Eternis, что вообще говорит закон. Раньше я в этом совсем не разбирался и поплатился именно за это незнание», — говорит он.
«Можно, конечно, сказать: сам виноват, надо было внимательно читать, что подписываешь. Но когда я, ещё подписывая договор, спросил представителя компании, не станет ли проблемой формальная запись «9 часов в месяц», мне ответили: не переживай, так надо, будешь считаться так, будто отработал полный месяц, хочешь работать, подписывай», — вспоминает Вадим.
По его словам, доверие подкреплял и масштаб компании: «Что мне, иностранцу, оставалось думать? Это один из крупнейших операторов в этой сфере в Польше, с ним работают тысячи людей, казалось само собой разумеющимся, что раз такая крупная компания так делает, значит, так и надо. Была, признаюсь, наивная мысль: «Европа же, здесь так не обманывают», а оказалось, что как везде».
«До сих пор не укладывается в голове, как такая схема могла так долго оставаться незамеченной», — говорит он. У него есть подозрение, что без каких-то связей или, как говорят, «крыши» так долго избегать внимания было бы сложно, но, подчёркивает собеседние, это его личное предположение, которое он не может ничем подтвердить.
Что он сделал
Вадим не стал просто разводить руками. Сначала он обратился напрямую в Eternis с просьбой скорректировать отчётность. Компания несколько раз отказала. Тогда он написал официальное письмо со ссылкой на статью 742 польского Гражданского кодекса, которая определяет, что «возврат расходов» может покрывать только реально понесённые расходы, а не служить способом занизить облагаемую взносами зарплату, и потребовал исправить декларации ZUS в течение недели. В противном случае он пригрозил обращением в трудовую инспекцию и ZUS через юриста. Копию переписки он передал редакции. После этого письма Eternis перестал отвечать.
Тогда он подал жалобу в Państwową Inspekcję Pracy, направил её в Гданьское отделение, но её перенаправили в Варшаву. Копию жалобы он также предоставил редакции. Параллельно он подал odwołanie (апелляцию) в ZUS, где прямо описал схему, приложил документы и попросил не полагаться только на данные, которые компания сама подаёт, а провести собственную проверку. «По закону у ZUS есть на это прямое право», — отмечает он. Копия odwołania у редакции тоже есть.
Что не так с самим отказом
Ответ пришёл спустя время, и не от компании, а от ZUS. Отказ оставили в силе. «Но не просто оставили, такое чувство, что решение слепили на скорую руку, «на коленке», — говорит Вадим. — Ни его доказательств, ни самой просьбы провести проверку, ни того факта, что он параллельно подал жалобу в трудовую инспекцию, обо всём этом в тексте решения нет ни слова, как будто эту часть обращения вообще не открывали».
На небрежность подготовки решения указывают и явные опечатки: где-то в тексте к нему обращаются «Pani», хотя он «Pan», а дата начала сотрудничества с Eternis указана как 2026 год, хотя на самом деле договор был заключён годом раньше, в 2025-м.
Не единственный отказ
Пока он разбирался с ZUS, у него параллельно шло ещё одно дело: заявление на Карту Поляка (документ, подтверждающий польские корни). И там, и там пришёл отказ. «Совпадение это или нет, не берусь утверждать. Но после этих двух отказов у меня стойкое ощущение: куда ни пойди, иностранцу в Польше сейчас непросто получить хоть какую-то поддержку от государства», — говорит он.
Что дальше
По ZUS Вадим настроен идти до конца: он намерен подавать жалобу в административный суд. Компания, по его словам, тем временем продолжает работать так же, как раньше.
«Может показаться, что это история про деньги. Но для меня в первую очередь это история о том, что происходит, когда честно указываешь государству на нарушение закона, а оно, вместо того чтобы разобраться, просто закрывает дело, даже не открыв твои доказательства. Я не жду, что кто-то из политиков вдруг лично возьмёт моё дело под контроль, хотя всякое бывает. Хочу для себя простой вещи: чтобы к тем, кто честно указывает государству на нарушения, оно относилось так же серьёзно, как требует относиться к себе», — говорит он.
От публикации своей истории Вадим ждёт не столько конкретного результата по своему делу, сколько того, что она может кому-то пригодиться. «Может, откликнутся юристы, которые разбираются в таких делах, может, люди, столкнувшиеся с чем-то похожим, но промолчавшие. А может, кто-то просто подскажет, что делать дальше», — надеется он.
