{"id":819,"date":"2026-05-14T12:19:20","date_gmt":"2026-05-14T10:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/trojmiasto.online\/?p=819"},"modified":"2026-05-14T12:19:22","modified_gmt":"2026-05-14T10:19:22","slug":"v-pomorskom-uzhonde-voevodskom-v-gdanske-narastaet-konflikt-mezhdu-sotrudnikami-i-rukovodstvom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/gdansk\/v-pomorskom-uzhonde-voevodskom-v-gdanske-narastaet-konflikt-mezhdu-sotrudnikami-i-rukovodstvom\/","title":{"rendered":"W Pomorskim Urz\u0119dzie Wojew\u00f3dzkim w Gda\u0144sku narasta konflikt mi\u0119dzy pracownikami a kierownictwem"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pracownicy urz\u0119du przes\u0142ali do redakcji Trojmiasto.pl anonimowe zg\u0142oszenie \u2014 twierdz\u0105, \u017ce boj\u0105 si\u0119 konsekwencji w pracy. Ich zdaniem, styl zarz\u0105dzania dyrektora od ponad dw\u00f3ch lat prowadzi do pogorszenia warunk\u00f3w pracy i wewn\u0119trznego kryzysu w instytucji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych zarzut\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n\n<li>psychiczne naciski i oznaki mobbingu,<\/li>\n\n\n\n<li>atmosfera strachu i sta\u0142ej kontroli,<\/li>\n\n\n\n<li>przeci\u0105\u017cenie zadaniami bez realnej mo\u017cliwo\u015bci ich wykonania<\/li>\n\n\n\n<li>chaos w pracy z powodu zb\u0119dnych spotka\u0144 i niespowi\u0105zanych zada\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>problemy z komunikacj\u0105 i zarz\u0105dzaniem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autorzy o\u015bwiadczenia twierdz\u0105, \u017ce ju\u017c doprowadzi\u0142o to do pogorszenia stanu psychicznego pracownik\u00f3w, wzrostu liczby zwolnie\u0144 lekarskich i odej\u015b\u0107. Ich zdaniem zespo\u0142y si\u0119 rozpadaj\u0105, a praca instytucji jest zagro\u017cona. Poinformowali r\u00f3wnie\u017c, \u017ce z\u0142o\u017cyli skarg\u0119 do premiera z \u017c\u0105daniem przeprowadzenia kontroli i zmiany kierownictwa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stanowisko w\u0142adz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rzecznik prasowy wojewody Beaty Rutkiewicz \u2014 Krystian K\u0142os \u2014 o\u015bwiadczy\u0142, \u017ce wcze\u015bniej wp\u0142yn\u0119\u0142a tylko jedna oficjalna skarga \u2014 w lipcu 2024 roku, i r\u00f3wnie\u017c by\u0142a anonimowa. W\u00f3wczas wojewoda poprosi\u0142a o opini\u0119 zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, kt\u00f3re oceni\u0142y prac\u0119 \u015awietlikowskiej pozytywnie. Po tym spraw\u0119 zamkni\u0119to<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niedawno zwi\u0105zki zawodowe ponownie potwierdzi\u0142y pozytywn\u0105 ocen\u0119 pracy \u015awietlikowskiej<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">According to the words of the voivodeship representative, the data on mass layoffs is not confirmed, and Beata Rutkiewicz herself highly values the work of the director and does not plan to change her.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zauwa\u017cy\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 krytyki mo\u017ce pochodzi\u0107 od pracownik\u00f3w, niezadowolonych ze zmian i bardziej rygorystycznych wymaga\u0144. Jego zdaniem, \u015awietlikowska wprowadza nowoczesne metody zarz\u0105dzania i stara si\u0119 poprawi\u0107 trudny stan instytucji, w jakim si\u0119 wcze\u015bniej znajdowa\u0142a: dezorganizacja, brak remontu i przestarza\u0142y sprz\u0119t<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u0142adze twierdz\u0105, \u017ce zmiany ju\u017c przynosz\u0105 rezultaty, a prace nad popraw\u0105 trwaj\u0105<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0179r\u00f3d\u0142o: https:\/\/www.trojmiasto.pl\/wiadomosci\/Konflikt-w-urzedzie-wojewodzkim-Chodzi-o-dyrektor-generalna-n219265.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracownicy urz\u0119du wys\u0142ali do redakcji Trojmiasto.pl anonimowe zg\u0142oszenie \u2014 twierdz\u0105, \u017ce obawiaj\u0105 si\u0119 konsekwencji w pracy. Ich zdaniem, styl zarz\u0105dzania dyrektora od ponad dw\u00f3ch lat prowadzi do pogorszenia warunk\u00f3w pracy i wewn\u0119trznego kryzysu w instytucji.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":821,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_tm_exclude_from_home":"","footnotes":""},"categories":[10,2],"tags":[17,14,673],"class_list":["post-819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gdansk","category-novosti","tag-gdansk","tag-polsha","tag-uzhond"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=819"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":820,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/819\/revisions\/820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trojmiasto.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}