Сейм розгляне петицію про введення одразу шести додаткових вихідних днів. Серед пропозицій — фактичне продовження травневих свят.
Парламентська Комісія з петицій займеться ініціативою про введення шести додаткових вихідних:
Пропонуються наступні дати:
- 5 січня — як «канун» свята Трьох Королів
- Страсна п’ятниця — як «канун» Великої суботи
- 2 травня — як «канун» 3 травня
- 31 жовтня — як «канун» Дня всіх святих
- 10 листопада — як «канун» Національного дня незалежності
- 31 грудня — як «канун» Нового року
Автор петиції пояснює, що навмисно використав термін «канун», посилаючись на канун Різдва. Він підкреслює, що в польській мові це слово означає не лише 24 грудня, але й день або вечір перед важливим святом.
«Я прошу послідовно застосувати ті ж аргументи, якими Сейм обґрунтував введення вихідного 24 грудня, до всіх зазначених дат, оскільки кожна з них відповідає цим критеріям у порівнянній мірі», — йдеться в зверненні.
На думку автора, 5 січня дозволив би спокійно завершити святково-новорічний період і м’якше повернутися до робочих обов’язків. У свою чергу, продовження пасхальних вихідних дало б більше часу на підготовку до свята.
«Уявіть собі: 2 травня ввечері ми смажимо шашлики на грилі. І діти запитують: „Тато, а чому сьогодні вихідний?“ — „Бо це важливий день для працівників і їхніх сімей. І для work-live балансу“», — аргументує автор петиції.
Чоловік, який побажав залишитися анонімним, також наводить доводи на користь додаткових вихідних у другій половині року. За його словами, вихідний 31 жовтня дозволив би заздалегідь відвідати могили близьких, зменшивши навантаження на дороги 1 листопада, а також полегшити поєднання роботи та сімейних обов’язків.
Позиція юристів Сейму
Доля ініціативи поки що не визначена, однак юридична служба Сейму ставиться до неї скептично. Експерти вважають, що введення шести додаткових вихідних може стати серйозним навантаженням для економіки.
Вони також звертають увагу на аргумент автора про те, що це альтернатива чотириденної робочої неділі.
Експерти Бюро експертиз та оцінки регуляторного впливу Канцелярії Сейму зазначають, що це рішення викликає сумніви як альтернатива чотириденної робочої неділі, оскільки зараз Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики проводить пілотний проект скороченого робочого часу, і зміни в календарі вихідних можуть вплинути на його результати.
