Od redakcji: to historia naszego czytelnika. Redakcja sprawdziła przedstawione fakty i przeanalizowała dostarczone dokumenty, które potwierdzają tę historię. Jeśli prawnicy są gotowi pomóc naszemu czytelnikowi — prosimy o kontakt @trojmiasto_on
Wadim (imię zmienione) z rodziną wyjechał z Białorusi w 2022 roku. „Już w 2020 roku, po wyborach i masowych protestach, stało się jasne, że nie jestem gotów dalej żyć pod rządami Łukaszenki. Ale wtedy postanowiłem zostać i zobaczyć, jak będzie rozwijać się sytuacja. Po rozpoczęciu pełnoskalowej wojny Rosji przeciwko Ukrainie nie mogłem już stać z boku i patrzeć na to, co się dzieje. Wspieram Ukrainę i nie chciałem dalej żyć w kraju, którego władze wspierają rosyjską agresję. Dlatego w 2022 roku wyjechaliśmy, tak jak bardzo wielu Białorusinów w tamtych latach” — wspomina.
Według jego słów, po przeprowadzce przede wszystkim starał się o legalizację, zorganizowanie pracy i życia. W listopadzie 2025 roku rodzina opłaciła jego naukę na inżyniera automatyzacji testowania. Od tego czasu ma ustalony grafik: rano nauka, wieczorem praca jako kurier.
Pracę kuriera łączył z dwoma partnerami. Pierwszy to agencja, która oficjalnie zatrudnia kurierów dla Pyszne.pl: jasna umowa, przejrzysta stawka godzinowa, wszystkie składki płacone są tak, jak należy. „Do tej części nie mam żadnych zastrzeżeń, specjalnie trzymam ją w historii jako przykład tego, jak wszystko powinno wyglądać” — podkreśla.
Drugim partnerem jest firma Eternis, która działa inaczej. To nie jest mały pośrednik: według własnych danych firmy, przez nią rozlicza się ponad 18 tysięcy kurierów i kierowców w całej Polsce. Współpracuje z Uber, Uber Eats, Bolt, Glovo, Pyszne i Wolt, a jej siedziba główna znajduje się w Warszawie, posiada przedstawicielstwa w wielu miastach w kraju. „To właśnie tutaj, jak się okazało, wszystko było zorganizowane inaczej. I to nie jest moja wina, nie część jakiegoś szarego schematu, w którym brałem udział, to, co robiono ze mną bez mojej wiedzy,” mówi Wadim.
Jak się dowiedział, że coś jest nie tak
Wszystko zaczęło się od kolejnego wniosku o „800+” — zasiłek na dzieci, który w Polsce otrzymuje wiele rodzin, w tym cudzoziemcy, jeśli pracują oficjalnie. Odrzucono mu go: składki, które Eternis płacił za niego w ZUS (polski odpowiednik ubezpieczenia społecznego), okazały się zbyt małe, chociaż w rzeczywistości pracował prawie każdego dnia roboczego, średnio od 18:00 do 22:00–23:00, czasami także w weekendy.
„I started to take a closer look and saw what I hadn't noticed before” — he recounts. In the salary slip for one month, only about 200 złotych of the amount paid to him was classified as “salary based on the contract,” which is what contributions are paid from. The rest, over 14 times more (the editorial office has a copy of the Eternis statement for March), was classified as “reimbursement for car usage.”
„I work on my own car, but according to the terms of the contract with Eternis, I am not entitled to any compensation for fuel or vehicle wear, all these expenses are borne by me from my own salary. Thus, the contract does not include actual expenses that the company would be obliged to reimburse me, 'cost reimbursement' has nothing to compare to. It's simply another name for the same salary, so that the state receives contributions from pennies, not from actual earnings” — explains Wadim. He also provided a copy of the contract to the editorial office.
Według jego słów, gdyby nie odmowa w przyznaniu zasiłku, w ogóle nie dowiedziałby się, że Eternis od samego początku obowiązywania umowy, od lata 2025 roku, nie płacił za niego składek tak, jak powinien. „Musiałem od podstaw zrozumieć, co to jest osobisty profil ZUS, gdzie można sprawdzić opłacone składki, jak czytać odcinek płacowy od Eternis, co w ogóle mówi prawo. Wcześniej w ogóle się tym nie interesowałem i zapłaciłem za tę niewiedzę” — mówi.
„Można, oczywiście, powiedzieć: sam sobie winien, trzeba było uważnie czytać, co się podpisuje. Ale kiedy ja, jeszcze podpisując umowę, zapytałem przedstawiciela firmy, czy formalny zapis „9 godzin w miesiącu” nie będzie problemem, odpowiedzieli mi: nie martw się, tak trzeba, będziesz traktowany tak, jakbyś przepracował pełny miesiąc, chcesz pracować, podpisuj” — wspomina Wadim.
Według jego słów, zaufanie potwierdzała także skala firmy: „Co mi, cudzoziemcowi, pozostawało myśleć? To jeden z największych operatorów w tej branży w Polsce, współpracuje z nim tysiące ludzi, wydawało się oczywiste, że skoro taka duża firma tak postępuje, to znaczy, że tak trzeba. Przyznaję, miałem naiwne myśli: „To Europa, tutaj tak nie oszukują”, a okazało się, że jak wszędzie”.
„Do tej pory nie mogę zrozumieć, jak taki schemat mógł tak długo pozostawać niezauważony” — mówi. Ma podejrzenie, że bez jakichkolwiek powiązań lub, jak mówią, „oparcia”, tak długo unikać uwagi byłoby trudno, ale, podkreśla rozmówca, to jego osobne przypuszczenie, którego nie może niczym potwierdzić.
Co on zrobił
Wadim nie zamierzał po prostu rozkładać rąk. Najpierw zwrócił się bezpośrednio do Eternis z prośbą o skorygowanie sprawozdania. Firma kilka razy odmówiła. Wtedy napisał oficjalny list, powołując się na artykuł 742 polskiego Kodeksu cywilnego, który określa, że „zwrot kosztów” może pokrywać tylko rzeczywiście poniesione wydatki, a nie służyć jako sposób na zaniżenie wynagrodzenia podlegającego składkom, i zażądał poprawienia deklaracji ZUS w ciągu tygodnia. W przeciwnym razie zagroził zgłoszeniem sprawy do inspekcji pracy i ZUS przez prawnika. Kopię korespondencji przekazał redakcji. Po tym liście Eternis przestał odpowiadać.
Wtedy złożył skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, skierował ją do gdańskiego oddziału, ale została przekierowana do Warszawy. Kopię skargi również dostarczył redakcji. Równocześnie złożył odwołanie w ZUS, gdzie dokładnie opisał schemat, dołączył dokumenty i poprosił, aby nie polegać tylko na danych, które firma sama podaje, lecz przeprowadzić własną kontrolę. „Zgodnie z prawem ZUS ma do tego bezpośrednie prawo” — zauważa. Kopia odwołania jest również w redakcji.
Co jest nie tak z samym odmową
Odpowiedź przyszła po pewnym czasie, i nie od firmy, a od ZUS. Odrzucenie zostało utrzymane w mocy. „Ale nie po prostu zostało utrzymane, mam wrażenie, że decyzja została sklecona na szybko, ‘na kolanie’ — mówi Wadim. — Ani jego dowodów, ani samej prośby o przeprowadzenie kontroli, ani faktu, że równocześnie złożył skargę do inspekcji pracy, o tym wszystkim w treści decyzji nie ma ani słowa, jakby ta część wniosku w ogóle nie została otwarta”.
Niedbałość w przygotowaniu decyzji wskazują również oczywiste błędy: w niektórych miejscach tekstu zwracają się do niego jako „Pani”, chociaż jest to „Pan”, a data rozpoczęcia współpracy z Eternis podana jest jako 2026 rok, podczas gdy w rzeczywistości umowa została zawarta rok wcześniej, w 2025 roku.
Nie jedyna odmowa
Podczas gdy zajmował się ZUS, równolegle toczyła się jeszcze jedna sprawa: wniosek o Kartę Polaka (dokument potwierdzający polskie korzenie). I tam, i tam otrzymał odmowę. „Czy to zbieg okoliczności, czy nie, nie podejmuję się oceny. Ale po tych dwóch odmowach mam silne wrażenie: gdziekolwiek się nie pójdzie, cudzoziemcowi w Polsce obecnie trudno uzyskać jakiekolwiek wsparcie od państwa” — mówi.
Co dalej
Według ZUS, Wadim jest zdecydowany iść do końca: zamierza złożyć skargę do sądu administracyjnego. Firma, jego zdaniem, w międzyczasie nadal działa tak jak wcześniej
Dla niego ważniejsza jest nie sama kwota, a to, aby zrozumieć, dlaczego w okresie pracy w Eternis składki zostały obliczone w ten sposób i dlaczego po jego interwencjach sytuacja nie została poddana pełnej weryfikacji
„Może się wydawać, że to historia o pieniądzach, ale chodzi o niewielką kwotę. Dla mnie przede wszystkim to historia o tym, co się dzieje, gdy uczciwie wskazujesz państwu na naruszenie prawa, a ono, zamiast to wyjaśnić, po prostu zamyka sprawę, nawet nie otwierając twoich dowodów. Nie oczekuję, że którykolwiek z polityków nagle osobiście weźmie moją sprawę pod kontrolę, chociaż różnie bywa. Chcę dla siebie jednej prostej rzeczy: aby wobec tych, którzy uczciwie wskazują państwu na naruszenia, państwo odnosiło się tak samo poważnie, jak wymaga, aby odnosiło się do siebie” — mówi.
Od publikacji swojej historii Wadim oczekuje nie tyle konkretnego rezultatu w swojej sprawie, co tego, że może ona komuś się przydać. „Może odezwą się prawnicy, którzy znają się na takich sprawach, może ludzie, którzy zetknęli się z czymś podobnym, ale milczeli. A może ktoś po prostu podpowie, co robić dalej” — ma nadzieję.
Jeśli pracowałeś przez tę firmę i napotkałeś podobne problemy lub uważasz, że ucierpiałeś z powodu jej działań, podziel się swoją historią z redakcją.
