Сейм разгледзіць петыцыю аб увядзенні адразу шасці дадатковых выхадных дзён. Сярод прапаноў — фактычнае падоўжанне майскіх святаў.
Парламенцкая Камісія па петыцыях возьмецца за ініцыятыву аб увядзенні шасці дадатковых выхадных:
Прапануюцца наступныя даты:
- 5 студзеня — як «канун» свята Трох Каралёў
- Вялікая пятніца — як «канун» Вялікай суботы
- 2 мая — як «канун» 3 мая
- 31 кастрычніка — як «канун» Дня ўсіх святых
- 10 лістапада — як «канун» Нацыянальнага дня незалежнасці
- 31 снежня — як «канун» Новага года
Аўтар петыцыі тлумачыць, што наўмысна выкарыстаў тэрмін «канун», адсылаючы да кануну Раства. Ён падкрэслівае, што ў польскай мове гэта слова азначае не толькі 24 снежня, але і дзень або вечар перад важным святам.
«Я прашу паслядоўна прымяніць тыя ж аргументы, якімі Сейм абгрунтаваў увядзенне выхаднога 24 снежня, да ўсіх указаных дат, паколькі кожная з іх адпавядае гэтым крытэрам у параўнальнай ступені», — гаворыцца ў звароце.
На думку аўтара, 5 студзеня дазволіў бы спакойна завяршыць святочна-новагодні перыяд і мякчэй вярнуцца да працоўных абавязкаў. У сваю чаргу, падоўжанне велікодных выхадных дало б больш часу на падрыхтоўку да свята.
«Уявіце сабе: 2 мая вечарам мы смажым шашлыкі на грылі. І дзеці пытаюцца: „Тата, а чаму сёння выхадны?“ — „Таму што гэта важны дзень для работнікаў і іх сем’яў. І для work-live балансу“», — аргументуе аўтар петыцыі.
Мужчына, які пажадаў застацца ананімным, таксама прыводзіць довады на карысць дадатковых выхадных у другой палове года. Паводле яго слоў, выхадны 31 кастрычніка дазволіў бы загадзя наведаць магілы блізкіх, знізіўшы нагрузку на дарогі 1 лістапада, а таксама палегчыць сумяшчэнне працы і сямейных абавязкаў.
Пазіцыя юрыстаў Сейма
Доля ініцыятывы пакуль не вызначана, аднак юрыдычная служба Сейма адносіцца да яе скептычна. Эксперты лічаць, што ўвядзенне шасці дадатковых выхадных можа стаць сур’ёзнай нагрузкай для эканомікі.
Яны таксама звяртаюць увагу на аргумент аўтара аб тым, што гэта альтэрнатыва чатырохдзённаму працоўнаму тыдню.
Эксперты Бюро экспертыз і ацэнкі рэгуляторнага ўздзеяння Канцылярыі Сейма адзначаюць, што гэтае рашэнне выклікае сумневы як альтэрнатыва чатырохдзённаму працоўнаму тыдню, паколькі зараз Міністэрства сям’і, працы і сацыяльнай палітыкі праводзіць пілотны праект скарачэння працоўнага часу, і змены ў каляндары выхадных могуць паўплываць на яго вынікі.
