Firma Takeaway Express Poland, działająca pod marką Pyszne.pl, planuje do końca sierpnia zwolnić wszystkich swoich kurierów — około 5000 osób, wśród których znaczną część stanowią cudzoziemcy. O tym 17 lipca poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce
Z danych związku zawodowego OPZZ Konfederacja Pracy wynika, że po zwolnieniu kurierom zaproponuje się ponowne podjęcie pracy, ale już nie bezpośrednio przez Pyszne.pl, a przez jednego z pięciu tzw. „partnerów flotowych” — firmy pośredniczące między platformą a wykonawcami.
W związku zawodowym uważają, że taki schemat znacznie pogorszy warunki pracy. Obecnie wielu kurierów pracuje na podstawie umów cywilnoprawnych z gwarantowaną minimalną stawką godzinową. Po przejściu do pośredników, jak twierdzą przedstawiciele OPZZ, zarobki będą zależały wyłącznie od liczby zrealizowanych zamówień. Oznacza to, że w okresach niskiego popytu kurierzy mogą otrzymywać mniej niż ustalona minimalna stawka lub całkowicie pozostać bez dochodu.
Ponadto związek zawodowy oświadcza, że pośrednicy zamierzają pobierać od pracowników dodatkową opłatę za załatwienie i prowadzenie rozliczeń związanych z umową. W OPZZ nazwano tę praktykę absurdalną, ponieważ w praktyce pracownicy będą musieli płacić firmie, która ich zatrudnia
Ministerstwo Pracy zażądało przyspieszenia kontroli
Po pojawieniu się informacji o masowych zwolnieniach minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziedzic-Bąk zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o przyspieszenie kontroli podstaw, na których zatrudnieni są kurierzy Pyszne.pl. Kontrola jest już prowadzona przez Państwową Inspekcję Pracy.
Od 8 lipca w Polsce weszły w życie nowe przepisy, które pozwalają inspektorom żądać zastąpienia fikcyjnych umów cywilnoprawnych i umów B2B pełnoprawnymi umowami o pracę. Jeśli kontrola wykaże, że kurierzy w rzeczywistości powinni byli być zatrudnieni jako pracownicy najemni, do sytuacji mogą mieć zastosowanie przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych. W takim przypadku firma będzie zobowiązana do przeprowadzenia konsultacji związkowych i wypłacenia pracownikom przewidzianych prawem odpraw.
W Polsce przygotowują nowe zasady dla zatrudnienia platformowego
Równolegle rząd polski przygotowuje ustawę, która wdroży europejską Dyrektywę o zatrudnieniu na platformach. Nowe przepisy mają wzmocnić ochronę praw kurierów i kierowców współpracujących z platformami cyfrowymi, w tym Pyszne.pl, Glovo i Uber.
Zakłada się, że ochrona będzie dotyczyć nie tylko pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez platformy, ale także tych, którzy współpracują z nimi za pośrednictwem pośredników
Polska musi wdrożyć postanowienia dyrektywy unijnej do grudnia 2026 roku. Projekt ustawy jest już przygotowany i wkrótce trafi pod obrady rządu, po czym zostanie poddany konsultacjom społecznym.
Jeśli to konieczne, mogę również przygotować wersję SEO z mocniejszym tytułem i leadem dla serwisu informacyjnego
