Міністэрства сям’і, працы і сацыяльнай палітыкі Польшчы рэкамендуе ўсталяваць з 2027 года мінімальную зарплату на ўзроўні 4986 злотыкаў брутто, а пакаштную стаўку — 32,60 злотыкаў. Гэта азначае рост на 180 злотыкаў (3,7%) і 1,20 злотыка (3,8%).
Ведамства адзначае, што такая сума складае каля 50% прагназуемага сярэдняга заробку ў 2027 годзе (9971 злотыкаў) і настойвае, што гэты прынцып павінен захоўвацца і далей.
Аканчальнае прапанова ўрад накіруе ў Савет сацыяльнага дыялогу, дзе працадаўцы, прафсаюзы і кабінет міністраў будуць весці перамовы на працягу 30 дзён. Калі пагадненне не будзе дасягнута, рашэнне прыме ўрад, а памер мінімальнай зарплаты зацвердзяць да 15 верасня.
Прафсаюзы патрабуюць больш
Прафсаюзы NSZZ «Solidarność», OPZZ і FZZ прапануюць павысіць мінімальную зарплату да 5200 злотыкаў брутто — рост больш чым на 8%. Яны лічаць, што гэта неабходна для абароны ўзроўню жыцця на фоне росту цэн.
Працадаўцы, у сваю чаргу, настойваюць на больш умераным павышэнні, прывязаным да інфляцыі і паказчыкаў эканомікі.
Што важна ведаць
Мінімальная зарплата ў Польшчы — гэта агульны месячны даход за норму працоўнага часу. У яе ўваходзяць базавы оклад і шэраг выплат, але не ўключаюцца надбаўкі за стаж, звышурочныя, начную працу, а таксама некаторыя прэміі і кампенсацыі.
