Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі рекомендує встановити з 2027 року мінімальну зарплату на рівні 4986 злотих брутто, а погодинну ставку — 32,60 злотих. Це означає зростання на 180 злотих (3,7%) і 1,20 злотого (3,8%).
Відомство зазначає, що така сума становить близько 50% прогнозованої середньої зарплати в 2027 році (9971 злотий) і наполягає, що цей принцип має зберігатися й надалі.
Остаточну пропозицію уряд направить до Ради соціального діалогу, де роботодавці, профспілки та кабінет міністрів будуть вести переговори протягом 30 днів. Якщо угода не буде досягнута, рішення прийме уряд, а розмір мінімальної зарплати затвердять до 15 вересня.
Профспілки вимагають більше
Профспілки NSZZ «Solidarność», OPZZ та FZZ пропонують підвищити мінімальну зарплату до 5200 злотих брутто — зростання більш ніж на 8%. Вони вважають, що це необхідно для захисту рівня життя на фоні зростання цін.
Роботодавці, у свою чергу, наполягають на більш помірному підвищенні, прив’язаному до інфляції та показників економіки.
Що важливо знати
Мінімальна зарплата в Польщі — це загальний місячний дохід за норму робочого часу. В неї входять базова ставка та ряд виплат, але не включаються надбавки за стаж, понаднормові, нічну роботу, а також деякі премії та компенсації.
