Pracownicy urzędu przesłali do redakcji Trojmiasto.pl anonimowe zgłoszenie — twierdzą, że boją się konsekwencji w pracy. Ich zdaniem, styl zarządzania dyrektora od ponad dwóch lat prowadzi do pogorszenia warunków pracy i wewnętrznego kryzysu w instytucji
Wśród głównych zarzutów:
- psychiczne naciski i oznaki mobbingu,
- atmosfera strachu i stałej kontroli,
- przeciążenie zadaniami bez realnej możliwości ich wykonania
- chaos w pracy z powodu zbędnych spotkań i niespowiązanych zadań
- problemy z komunikacją i zarządzaniem.
Autorzy oświadczenia twierdzą, że już doprowadziło to do pogorszenia stanu psychicznego pracowników, wzrostu liczby zwolnień lekarskich i odejść. Ich zdaniem zespoły się rozpadają, a praca instytucji jest zagrożona. Poinformowali również, że złożyli skargę do premiera z żądaniem przeprowadzenia kontroli i zmiany kierownictwa.
Stanowisko władz
Rzecznik prasowy wojewody Beaty Rutkiewicz — Krystian Kłos — oświadczył, że wcześniej wpłynęła tylko jedna oficjalna skarga — w lipcu 2024 roku, i również była anonimowa. Wówczas wojewoda poprosiła o opinię związków zawodowych, które oceniły pracę Świetlikowskiej pozytywnie. Po tym sprawę zamknięto
Niedawno związki zawodowe ponownie potwierdziły pozytywną ocenę pracy Świetlikowskiej
According to the words of the voivodeship representative, the data on mass layoffs is not confirmed, and Beata Rutkiewicz herself highly values the work of the director and does not plan to change her.
Zauważył również, że część krytyki może pochodzić od pracowników, niezadowolonych ze zmian i bardziej rygorystycznych wymagań. Jego zdaniem, Świetlikowska wprowadza nowoczesne metody zarządzania i stara się poprawić trudny stan instytucji, w jakim się wcześniej znajdowała: dezorganizacja, brak remontu i przestarzały sprzęt
Władze twierdzą, że zmiany już przynoszą rezultaty, a prace nad poprawą trwają
Źródło: https://www.trojmiasto.pl/wiadomosci/Konflikt-w-urzedzie-wojewodzkim-Chodzi-o-dyrektor-generalna-n219265.html
