Працівники ужонду надіслали в редакцію Trojmiasto.pl анонімну заяву — вони стверджують, що бояться наслідків на роботі. За їхніми словами, стиль управління директора вже більше двох років призводить до погіршення умов праці та внутрішньої кризи в установі.
Серед основних претензій:
- психологічний тиск та ознаки мобінгу
- атмосфера страху та постійного контролю
- перевантаження завданнями без реальної можливості їх виконати
- хаос на роботі через зайві зустрічі та несв'язані завдання
- проблеми з комунікацією та управлінням
Автори заяви стверджують, що це вже призвело до погіршення психологічного стану співробітників, зростання кількості лікарняних і звільнень. За їхніми словами, команди розпадаються, а робота установи опиняється під загрозою. Вони також повідомили, що подали скаргу прем’єр-міністру з вимогою провести перевірку і змінити керівництво.
Позиція влади
Прес-секретар воєводи Beaty Rutkiewicz — Krystian Kłos — заявив, що раніше була лише одна офіційна скарга — у липні 2024 року, і вона також була анонімною. Тоді воєвода запросила думку профспілок, і ті оцінили роботу Świetlikowską позитивно. Після цього справу закрили.
Нещодавно профспілки знову підтвердили позитивну оцінку роботи Świetlikowską.
За словами представника воєводи, дані про масові звільнення не підтверджуються, а сама Beata Rutkiewicz високо оцінює роботу директора і не планує її змінювати
Він також зазначив, що частина критики може виходити від співробітників, незадоволених змінами та більш суворими вимогами. За його словами, Świetlikowska впроваджує сучасні методи управління і намагається виправити важкий стан закладу, в якому він перебував раніше: дезорганізація, відсутність ремонту та застаріле обладнання.
Влада стверджує, що зміни вже дають результат, і робота з покращення триває.
Джерело: https://www.trojmiasto.pl/wiadomosci/Konflikt-w-urzedzie-wojewodzkim-Chodzi-o-dyrektor-generalna-n219265.html
